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期刊文章 知识经济和信息网络化时代90后员工职场特征及管理策略分析
出处:经营管理者 2014年第8X期176-177,共2页
摘要:伴随着我国知识经济和信息网络化技术的飞速发展,知识和信息的作用日益突出,而集知识、资讯、科技于一身的... 显示全部
关键词: 知识经济 信息网络化 后员工 职场特征 管理策略
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期刊文章 基于沟通模型的90后员工沟通问题探析
出处:经营管理者 2014年第10X期138-138,共1页
摘要:近年来90后员工已逐渐成为企业发展的主力军。然而,企业中的管理人员多为60、70后,他们与90后员工因观念、... 显示全部
关键词: 企业 后员工 沟通
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期刊文章 浅谈对90后员工的管理
出处:市场论坛 2012年第9期56-57,共2页
摘要:今年是90后应届毕业生进入职场最多的一年。随着时间的推移,90后必将成为我国企业的生力军,作为90后的管... 显示全部
关键词: 后员工 管理 人力资源 职业生涯
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期刊文章 国内80后员工组织行为研究述评
出处:人力资源管理 2011年第11期 75-79,共5页
摘要:随着80后越来越成为社会的主力军,如何理解和管理80后员工,逐渐成为学术界和企业界共同关心的问题。本文... 显示全部
关键词: 后员工 特征 工作过程 激励 离职
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期刊文章 管理80后员工面临的问题与策略探析
出处:中外企业家 2012年第3期 152-153,共2页
摘要:由于特定的政治、经济、文化环境,80后员工带有一些明显的特征,他们的价值观以传统文化为底色,以学校教... 显示全部
关键词: 后员工 中小企业 问题 策略
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期刊文章 90后员工的行为特征与管理对策探讨
出处:中外企业家 2013年第3期138-140,共3页
摘要:目前,90后已经开始逐渐进入职场,由于特定的经济、文化及生活环境,这些人带有一些明显的特征,他们的价... 显示全部
关键词: 后员工 行为特征 管理对策
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期刊文章 基于90后员工的企业培训有效途径
出处:经营管理者 2016年第7期147-,共1页
摘要:企业培训作为一个企业人力资源开发的重要途径已逐渐得到重视,随着90后这一特殊群体的崛起,如何有效合理利... 显示全部
关键词: 后员工 企业培训 培训途径 企业人力资源
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期刊文章 基于人性假设的90后员工管理研究
出处:现代管理科学 2013年第2期91-93,共3页
摘要:90后已开始占领职场,步入个人的职业发展轨道,如何用好年轻的90后员工,是企业管理急需解决的重要问题。文章... 显示全部
关键词: 后员工 人性假设 管理案例
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期刊文章 浅析体验式培训在90后员工培训中的应用
出处:经营管理者 2015年第9期151-152,共2页
摘要:随着经济和社会的发展,90后员工在企业中的占比日趋增长,他们逐渐成为企业的中坚力量。尽管90后员工存在一... 显示全部
关键词: 后员工 体验式培训
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