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期刊文章 领导授权赋能对员工创新行为的影响机制——不确定性规避和差错管理氛围的调节作用
出处:科技管理研究 2020年第14期140-148,共9页
摘要:影响员工创新行为的因素众多。基于授权赋能和社会认知理论的视角,通过对中国高新技术新创企业员工的调研,... 显示全部
关键词: 员工创新行为 领导授权赋能 创新自我效能感 不确定性规避 差错管理氛围
期刊文章 “令人生厌”的自恋型领导能促进员工创新行为吗?
出处:武汉理工大学学报(社会科学版) 2019年第4期86-93,共8页
摘要:明晰自恋型领导对员工创新行为的影响作用及自我创新效能感的中介作用,对更好地激发员工创新行为具有重要意... 显示全部
关键词: 自恋型领导 创新自我效能感 员工创新行为
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