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期刊文章 内部人身份认知与创新行为的关系—一个有调节的中介效应模型研究
出处:外国经济与管理 2014年第10期40-53,共14页
摘要:内部人身份认知是员工创新行为的重要内在驱动因素。为了探讨内部人身份认知对员工创新行为的影响效应以及... 显示全部
关键词: 内部人身份认知 组织承诺 工作嵌入 创新行为
期刊文章 与高层领导的关系对经理人“谏言”的影响机制——来自本土家族企业的经验证据
出处:管理世界 2010年第5期108-117,140共11页
摘要:经理人“谏言”是影响组织创新与有效运营的关键因素,而已有文献还未能深入地探讨在中国情境中如何有效地... 显示全部
关键词: 关系 谏言 组织自尊 威权领导 内部人身份认知
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