聚类工具

0
帮助 本站公告
您现在所在的位置:网站首页 > 知识中心 > 检索结果
排序:
期刊文章 我国人才测评存在的问题及对策
出处:浙江人事 2006年第2期 20-21,共2页
摘要:人才测评是适应经济和社会对人力资源开发的需要而逐步发展起来的.它是现代企业管理中的一个新兴学科。人... 显示全部
关键词: 人才测评 现代企业管理 人力资源开发 职业生涯发展 新兴学科 适应经济 企业招聘 参考依据 社会 考核
在线阅读 下载全文
期刊文章 基于行为事件面谈技术的面试提问方式
出处:经济论坛 2005年第16期 50-51,共2页
摘要:面试是企业借助面试主考官个人观察和个人评价的结果直接获取应聘者相关信息的主要手段,它是企业招聘的重要... 显示全部
关键词: 面试提问方式 行为事件 面谈技术 企业招聘 企业管理 人力资源管理
期刊文章 大学生电子档案在企业招聘中的作用探索
出处:中国校外教育:上旬 2014年第27期
摘要:大学生电子档案不仅可以记录每名大学生的基本信息和学业情况,同时它能够展示大学生在校期间的学习经历、实... 显示全部
关键词: 大学生电子档案 就业服务 企业招聘 作用
期刊文章 论高新技术企业人力资源管理中的风险
出处:集团经济研究 2007年第10X期 330,共1页
摘要:一、企业招聘的风险 招聘是人力资源管理的第一个环节,是与绩效考评并齐的世界性管理难题。这是因为:... 显示全部
关键词: 企业人力资源管理 招聘风险 高新技术 优秀人才 企业招聘 绩效考评 吸引人才 识别人才
在线阅读 下载全文
期刊文章 张锦力的三次跨界奇迹
出处:投资与理财 2015年第19期43-47,共5页
摘要:许多企业招聘,非常看重经验礼资历,而很多人之所以不愿跨行,也是因为不愿舍弃已有的经验和人脉,可张锦... 显示全部
关键词: 企业招聘 思维模式 经验 资历 跨行
在线阅读 下载全文
期刊文章 结构化面试在企业招聘中存在的问题解析及应对策略
出处:商业研究 2007年第12期 77-79,共3页
摘要:当前,结构化面试已成为企业招聘中常用的一个新技术、新方法。据此,从企业招聘中常遇到的典型问题入手,... 显示全部
关键词: 结构化面试 企业招聘 应对策略
在线阅读 下载全文
找到6条结果
`