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期刊文章 公正的启发理论述评
出处:心理科学进展 2004年第3期 447-454,共8页
摘要:组织公正感包括分配公正、程序公正、互动公正等重要的组成要素.尽管这些公正感的构成要素有不同的内涵和影... 显示全部
关键词: 组织公正感 公正的启发理论 分配公正 程序公正 互动公正
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期刊文章 分配公正、程序公正、互动公正影响效果的差异
出处:心理学报 2005年第5期 687-693,共7页
摘要:以大学生奖学金评比为例,探讨了组织公正各维度影响效果的差异.选取661名大学生为被试,采用2×2×2的完全随... 显示全部
关键词: 组织公正 组织不公正 分配公正 程序公正 互动公正
期刊文章 分配不公正下的退缩行为:程序公正和互动公正的影响
出处:心理学报 2007年第2期 335-342,共8页
摘要:以160名中学教师为被试,采用2×2的完全随机设计,以模拟故事(scenarios)的方法呈现刺激,研究了在职称... 显示全部
关键词: 组织不公正 分配不公正 程序公正 互动公正 退缩行为
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期刊文章 主管赋权使能与下属幸福感:互动公正的中介作用与“主人翁”角色的调节效应
出处:软科学 2012年第9期106-109,119,共5页
摘要:研究直接主管赋权使能对下属员工幸福感的影响,并探讨互动公正与员工"主人翁"角色认知对上述影响过程的中介... 显示全部
关键词: 主管赋权使能 员工幸福感 互动公正 主人翁 角色认知
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