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期刊文章 核心自我评价、组织支持对主客观职业成功的影响:人-情境互动的视角
出处:管理学报 2012年第9期1307-1313,共7页
摘要:以212名企业员工为研究对象,考察了核心自我评价、组织支持以及二者的交互作用对主客观职业成功的影响。研... 显示全部
关键词: 核心自我评价 组织支持 主观职业成功 客观职业成功 情境交互作用
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