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会议论文 工作嵌入与离职意向—基于员工职业生涯周期的调节效应研究
出处:第八届(2013)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
摘要:将员工职业生涯周期理论用于解释离职现象在现有的研究中并不多见。本文以260名员工为样本,以员工职业生涯... 显示全部
关键词: 工作嵌入 离职意向 职业生涯周期
会议论文 获取与转化:工作组内外交流网络明星的创造力研究
出处:第八届(2013)中国管理学年会——组织行为与人力资源管理分会场
摘要:员工的创造力是企业持续竞争优势之源泉。员工既要从工作组外部获取异质性知识,又要以工作组为单位对知识进... 显示全部
关键词: 交流网络 创造力 知识搜寻 转化模型 社会网络分析
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