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会议论文 薪酬管理中公平感的计量模型
出处:中国优选法统筹法与经济数学研究会第七届全国会员代表大会暨第七届中国管理科学学术年会
摘要:薪酬是激励员工的主要手段之一,其激励成效很大程度上取决于员工的满意度,即公平感。本文运用层次分析法(AH... 显示全部
关键词: 薪酬管理 公平感 应用
会议论文 社会排斥影响人脑对公平的加工:来自ERP的证据
出处:心理学与创新能力提升——第十六届全国心理学学术会议
摘要:人类作为社会群居性动物,能否被群体接纳影响着个体的生存以及幸福感。因此群体归属感对个体来说是一种重要... 显示全部
关键词: 社会排斥 公平感 最后通牒博弈
会议论文 公平感在破坏性领导与员工工作满意度之间的中介作用
出处:第十五届全国心理学学术会议
摘要:  传统的领导理论大都关注建设性的、有效的和成功的领导,而作为一种负性的社会现象,破坏性领导(DESTRU... 显示全部
关键词: 破坏性领导 公平感 工作满意度 中介作用
会议论文 薪酬管理中公平感的计量模型
出处:中国优选法统筹法与经济数学研究会第七届全国会员代表大会...
摘要:薪酬是激励员工的主要手段之一,其激励成效很大程度上取决于员工的满意度,即公平感。本文运用层次分析法(AH... 显示全部
关键词: 薪酬管理 公平感 应用
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