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学位论文 国有企业员工工作满意度的结构及其影响因素
摘要：本研究旨在探索中国国有企业员工工作满意度的结构及其影响因素。鉴于文化差异和中国国有企业自身的特点，... 显示全部
关键词： 工作满意度 国有企业 企业员工 薪酬水平
学位论文 国有上市公司独立董事薪酬水平、结构与公司绩效
摘要：从某种意义上讲,独立董事薪酬机制是独立董事制度的核心,而研究独立董事薪酬的决定因素和主要影响因素是推... 显示全部
关键词： 国有上市公司 独立董事 薪酬水平 薪酬结构 公司绩效
学位论文 高管团队内部薪酬差距及其与公司绩效关系的实证研究
摘要：高管薪酬作为解决代理问题的重要方式之一受到国内外学术界的广泛关注。不过，国内外学者研究高管薪酬水平... 显示全部
关键词： 高管团队 薪酬水平 内部薪酬差距 影响因素 公司绩效
学位论文 经营性事业单位薪酬管理研究
摘要：随着经济体制改革的深入，尤其是面临经营性事业单位“转制改企”的大趋势，对经营性事业单位的薪酬管理进... 显示全部
关键词： 经营性事业单位 薪酬管理 薪酬水平 薪酬结构 绩效薪酬 薪酬模式 支付制度 薪酬分配制度 岗位薪酬 岗位绩效 决定理论 经济体制改革 市场为导向 自收自支 转制改企 水平差异 市场导向 平均主义 目标模式 绩效考核
学位论文 远航公司薪酬体系研究
摘要：从现代企业人力资源管理的角度看，薪酬不但具有保障功能、激励功能，还具有吸引人才、留住人才、配合企业... 显示全部
关键词： 薪酬体系 人力资源管理 薪酬管理体系 国有企业 薪酬管理模式 公司发展战略 员工满意度 激励 管理的核心 薪酬改革 薪酬水平 薪酬结构 劳动力市场 人才队伍 组织目标 理论联系实际 国有外贸企业 标准和方法 组织结构 总体思路
学位论文 中国上市公司监事薪酬水平影响因素实证分析
摘要：现代企业中所有权和控制权的分离产生了经营者偏离委托人利益的代理问题。监事会的预期目标就是要从公司内... 显示全部
关键词： 监事 薪酬水平 合谋 上市公司
学位论文 高管薪酬的决定因素：劳动力需求还是权力寻租——基于我国上市公司的实证研究
摘要：高管薪酬水平作为学术界和商界的一个具有很大争议性的话题，一直广受各界的关注。以委托代理理论为基础的... 显示全部
关键词： 上市公司 高层管理者 薪酬水平 劳动力需求 权力寻租
学位论文 Ascalade公司薪酬管理体系诊断及优化策略
摘要：薪酬管理是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定他们应当得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的这... 显示全部
关键词： 薪酬管理体系 诊断 薪酬体系 外商投资企业 员工群体 关键绩效指标 薪酬水平 薪酬结构 外派人员 绩效考核体系 专业技术人员 合法性 公平性 岗位说明书 东莞 报酬 外部竞争性 指标考核 战略发展 员工持股
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