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学位论文 国有上市公司高管人员的报醍后置——公司绩效敏感度实证研究
摘要:伴随着产权制度改革和现代企业制度的建立,最近十几年来,对国有上市公司治理结构问题的研究方兴未艾,对... 显示全部
关键词: 国有上市公司 高层管理人员 报酬后置 绩效敏感度
学位论文 企业内部劳动力市场研究
摘要:本文运用规范与实证分析相结合的方法,探讨了内部劳动力市场存在的原因、运行特点和效率基础,较系统地研... 显示全部
关键词: 内部劳动力市场 长期雇佣 内部晋升 报酬后置 特殊人力资本 内部人 外部人模型
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