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期刊文章 仁慈导向人力资源实践对角色内行为和角色外行为的影响——基于类亲情交换关系的视角
出处:商业经济与管理 2017年第7期45-52,共8页
摘要:仁慈是中国企业本土化人力资源管理实践的重要特征之一。文章基于类亲情交换关系视角,以41家企业及其986名... 显示全部
关键词: 仁慈 人力资源管理 类亲情交换关系 角色内行为 角色外行为
期刊文章 组织公民行为真的对组织有利吗——中国情境下的强制性公民行为研究
出处:南开管理评论 2011年第1期 17-27,共11页
摘要:强制性公民行为的存在及其危害已引起西方学界的高度重视,但在国内的学术期刊上还未出现相关的研究。为了探... 显示全部
关键词: 强制性公民行为 工作绩效 组织承诺 角色内行为
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期刊文章 心理契约研究的新视角——理念型心理契约研究综述
出处:外国经济与管理 2009年第3期53-59,共7页
摘要:本文对心理契约的最新研究成果进行了介绍,从概念、特点、违背与破裂、测量以及影响因素和影响效果等几个... 显示全部
关键词: 理念型心理契约 组织公民行为 角色内行为
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期刊文章 仁慈导向人力资源实践对角色内行为和角色外行为的影响——基于类亲情交换关系的视角
出处:商业经济与管理 2017年第7期45-52,共8页
摘要:仁慈是中国企业本土化人力资源管理实践的重要特征之一。文章基于类亲情交换关系视角,以41家企业及其986名... 显示全部
关键词: 仁慈 人力资源管理 类亲情交换关系 角色内行为 角色外行为
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