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期刊文章 高管团队薪酬差异与企业绩效关系研究:行业特征的跨层调节作用
出处:南开管理评论 2012年第4期55-65,共11页
摘要:高管团队薪酬差异与企业绩效关系是公司治理和人力资源管理领域的热点议题之一,但已有的研究结论并不一致... 显示全部
关键词: 高管团队 薪酬差异 企业绩效 锦标赛 理论 社会比较理论
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