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期刊文章 工作嵌入与员工自愿离职研究探析
出处:管理观察 2008年第17期73-74,共2页
摘要:工作嵌入理论是关于员工留职的新理论,由于该理论为员工自愿离职行为的研究提供了一个全新的视角和框架,引... 显示全部
关键词: 工作嵌入 自愿离职 核心员工保持
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期刊文章 企业员工自愿离职的原因、影响及对策
出处:现代企业 2007年第3期 54-55,共2页
摘要:员工自愿离职是指员工主动离开企业的过程。员工自愿离职是目前我国、乃至全世界企业所面临的一个重要问题... 显示全部
关键词: 企业员工 自愿离职 原因 人力资源管理 企业竞争优势 盖洛普公司 员工流失率 世界企业
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期刊文章 员工离职路径和过程模型的研究进展
出处:管理学家:学术版 2011年第4期 29-40,共12页
摘要:员工自愿离职对公司绩效具有重大的负面影响,其发生遵循一定的过程和顺序。本文对离职文献进行梳理和分析,... 显示全部
关键词: 自愿离职 过程模型 离职防范措施
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