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期刊文章 分配公正、程序公正、互动公正影响效果的差异
出处:心理学报 2005年第5期 687-693,共7页
摘要:以大学生奖学金评比为例,探讨了组织公正各维度影响效果的差异.选取661名大学生为被试,采用2×2×2的完全随... 显示全部
关键词: 组织公正 组织不公正 分配公正 程序公正 互动公正
期刊文章 反生产行为管理策略研究:组织公正视角
出处:科技管理研究 2012年第1期 193-196,共4页
摘要:通过对反生产行为控制策略文献的研究,以组织公正效果变量为基础,通过前人对组织公正的三维度、组织公正... 显示全部
关键词: 组织公正 效果变量 反生产行为 管理策略
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期刊文章 苛责式督导、组织公正与员工偏差行为——基于广东民营企业的经验证据
出处:南方经济 2013年第9期8-16,共9页
摘要:违反组织规范而危害到组织及其成员利益的偏差行为在西方研究者众,但对偏差行为的产生机制探讨还不够深入... 显示全部
关键词: 苛责式督导 组织公正 偏差行为
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期刊文章 组织公正对建言行为的影响研究——组织支持的调节效应
出处:财经问题研究 2016年第9期101-106,共6页
摘要:企业员工的建言行为能够影响组织学习与发展,更能促进组织变革与创新。本文基于507份问卷调查数据.运用多... 显示全部
关键词: 组织公正 促进性建言行为 抑制性建言行为 组织支持 领导支持
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