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期刊文章 受控动机理论视角下的员工感知信任及其影响研究
出处:管理学报 2018年第3期351-357,409共8页
摘要:基于控制型激励的研究视角,以华南地区7家企业的189位员工为样本,通过探析员工被信任感与强制性组织公民行... 显示全部
关键词: 被信任感 感知组织自尊 感知义务 强制性组织公民行为 受控动机理论
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