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期刊文章 企业内常规冲突假设及管理方法
出处:生产力研究 2003年第4期 261-262,275,共3页
摘要:冲突双方各自目标的异同是引起并决定冲突利害关系大小的关键因素,而冲突的演化过程大致可分为两个阶段;以... 显示全部
关键词: 企业管理 组织结构 利害关系 常规冲突 利害冲突 矩阵模型
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