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期刊文章 工作感受和组织公平对员工组织承诺与职业承诺影响的跨层次研究
出处:经济科学 2011年第1期114-125,共12页
摘要:本研究基于某大型电子企业的40家子公司的7877名员工的数据,运用跨层次研究的方法,考察了工作感受中的工... 显示全部
关键词: 工作多样性 个人一工作匹配 组织公平 组织承诺 职业承诺
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