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期刊文章 师徒双方的敬业程度与工作绩效之间的动态关系
出处:珞珈管理评论 2013年第2期29-47,共19页
摘要:本文采用纵断调研法,在连续的5个月时间里,每月一次在4个星级酒店收集员工(师傅)和大专院校实习生(徒弟)自... 显示全部
关键词: 敬业程度 动态的工作绩效 双人组 增长曲线模型
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