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期刊文章 不公平厌恶偏好、股权结构与管理层薪酬激励效果——一个实验分析
出处:管理科学 2013年第4期46-59,共14页
摘要:传统经济学理论建立在自利的人性假设之上,但事实上在许多情形下,公平意识会影响人的行为。以薪酬激励合... 显示全部
关键词: 不公平厌恶偏好 薪酬契约 股权结构 实验分析
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期刊文章 不公平厌恶偏好、股权结构与管理层薪酬激励效果:一个实验分析
出处:管理科学 2013年第4期46-59,共14页
摘要:传统经济学理论建立在自利的人性假设之上,但事实上在许多情形下,公平意识会影响人的行为。以薪酬激励合... 显示全部
关键词: 不公平厌恶偏好 薪酬契约 股权结构 实验分析
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