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对公务员考试录用制度的价值分析

作  者: ;

机构地区: 深圳大学管理学院

出  处: 《理论与改革》 1998年第4期22-23,共2页

摘  要: 价值哲学认为价值选择具有直接的导向作用,社会价值是以对社会需求及其满足来制定、衡量的,即一种有关社会进步发展的观念形态。公务员制度所追求的首选目标和内在价值在于“建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系。”“一个反映社会客观需要的政府管理职能,...

关 键 词: 公务员考试 录用制度 价值分析 现代公务员制度 公共行政 社会价值 公务员队伍 公平效率 民主法治观 平等参与

领  域: [政治法律—政治学] [政治法律—中外政治制度]

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