导　　师： 罗文标

学科专业： L0202

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 华南理工大学

摘　　要： 该文首先从传统'经济人'理论和交易费用理论出发,解释企业的技术创新动因.从经济学和管理学两个角度入手,分别对与企业技术创新激励相关的问题进行论述,分析技术创新激励过程中的激励主体和激励客体之间的相互关系,从技术创新主体和技术创新活动本身两个角度对企业技术创新的激励因素进行划分,以及各种不同激励因素在企业技术创新中的作用性质.最后,引入技术创新激励机制的设计,尝试建立技术创新激励机制模型,并分析其运行过程和特点,初步探讨了关于宏观和微观激励机制的构建.

关 键 词： 企业技术创新 创新激励机制 激励因素 宏观和微观 运行过程 相互关系 理论 交易费用 激励主体 激励客体 激励过程 机制模型 创新主体 创新活动 作用性 经济学 经济人 管理学 设计 解释

领　　域： [经济管理—企业管理] [经济管理—国民经济]