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社会养老保险与退休年龄选择——基于CFPS2010的微观经验证据
SOCIAL ENDOWMENT INSURANCE AND RETIREMENT AGE DECISION——Based on the Empirical Evidence from the Micro-data CFPS2010

作  者: ; (申曙光);

机构地区: 中山大学岭南学院

出  处: 《经济理论与经济管理》 2017年第9期55-70,共16页

摘  要: 随着我国预期寿命的增加与社会养老保险金负担的上升,延迟退休已经成为必然选择。而作为重要的家庭决策,退休行为如何受到养老保险的影响值得研究。本文采用2010年中国家庭追踪调查数据(CFPS),通过Probit模型和工具变量法实证分析了养老保险对中老年劳动者实际退休年龄选择的影响。结果表明,在控制了各类家庭异质性因素之后,养老保险对劳动者的提前退休具有显著的正向激励,同时显著降低了延迟退休概率。本文以代际居住情况衡量家庭养老行为,发现对于家庭养老影响较强的样本而言,养老保险的退休激励作用并不明显;反之,如果劳动者选择不与子女共同居住,养老保险就可能显著地影响其实际退休行为。 As the increase of life expectancy and raise of financial burden of social endowment insur- ance in China, it has become the inevitable choice to postpone retirement. The retirement behavior effected by social security deserves considering as an important family decision. Using the 2010 China Family Panel Studies (CFPS) data and based on the Probit model and instrumental variable method, this paper empiri- cally analyzes the effect of social endowment insurance on the real retirement age decisions of the elders. The results indicate that owning social endowment insurance has significantly positive incentive to early re- tirement, and decreases the probability of postponing retirement significantly. This paper uses intergenera- tional residential behavior as the family provision, then finds that pension's retirement incentive is not sig- nificant to the ones who are effected by provision very much. On the contrary, if the agent does not live to- gether with his children, his retirement behavior will be effected significantly by pension.

关 键 词: 社会养老保险 提前退休 延迟退休 家庭养老

领  域: [经济管理—劳动经济] [经济管理—国民经济]

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相关机构对象

机构 中山大学
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机构 华南师范大学经济与管理学院
机构 中山大学社会学与人类学学院

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