作　　者： ;

机构地区： 华南师范大学

出　　处： 《现代教育论丛》 1999年第2期60-61,59,共3页

摘　　要： 伴随着经济体制改革深入发展的需要,政治体制的改革也逐步深化,其中之一就是选人用人的干部选拔机制发生了深刻变化,突破了以往神秘、单一的任免机制,不断形成了“公开、平等、竞争、择优”的用人机制。高校也不例外,这几年在干部制度方面不断创新一些做法,如有的院校在一定范围内公开招聘校处级干部;有的规定了干部的任期年限;有的则推行了聘任制、轮岗制、目标责任制等等,给干部管理注入了新鲜成份,带来了极大活力。

关 键 词： 竞争上岗 公开选拔 高校干部 用人机制 干部管理 经济体制改革 干部队伍 政治体制改革 选人用人 干部制度

领　　域： [文化科学—高等教育学] [文化科学—教育学]