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医生主观幸福感的影响因素及其培养策略
On the Influencing Factors and Training Strategy for Doctors' Subjective Well-Being

作  者: (叶明); (刘宇珊); ; (段慧菡);

机构地区: 广州医科大学

出  处: 《集美大学学报(哲学社会科学版)》 2014年第2期126-131,共6页

摘  要: 在分析当前医生主观幸福感现状的基础上,深入剖析了医生主观幸福感的影响因素。研究表明,当前医生主观幸福观处于中等偏下水平。其影响因素包括客观因素(职业压力、医院管理制度、医患关系、工作家庭关系等)和主观因素(人格特征、压力应对方式、成就动机程度等)。据此,分别从医院管理层面和医生个人层面,就如何提升医生主观幸福感进而创造更好的医疗体验,提出了对策建议。 Based on the research of the current doctors' subjective well-being, the paper analyzes the influencing factors of doctors' subjective well-being. Results show that the general score of doctors' subjective well-being is below the average. The influencing factors include objective factors ( such as occupational stress, hospital management system, doctor-patient relationship, and work-family relations) and the subjective factors ( such as personality, stress coping styles and the degree of achievement motivation). On this basis, suggestions are put forward as to the measures to enhance doctors' subjective well-being and to create better medical experience, respectively from the aspect of hospital management and the individual doctors.

关 键 词: 医生 主观幸福感 影响因素 培养策略

领  域: []

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相关机构对象

机构 暨南大学
机构 华南理工大学
机构 华南师范大学
机构 中山大学
机构 华南理工大学工商管理学院

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