作　　者： ;

机构地区： 广东技术师范学院天河学院

出　　处： 《环球市场信息导报》 2016年第26期142-143,共2页

摘　　要： 应用型高校以培养应用型人才为目标，构建适应和满足经济与社会发展需要的教学方法、方式、手段，全面提高教学水平。培养具有较强社会适应能力和竞争能力的高素质应用型人才，从教学体系建设体现“应用”二字，其核心环节是实践教学。所以，应用型高校在培养人才方面的教学创新势在必行。与此同时，在应用型高校中，《人力资源培训与开发》课程是高等院校人力资源专业中非常重要的课程，实践性、操作性、应用性都比较明显。因此，应用型高校对教学创新非常有必要，同时，为了更好的适应企业就业的需求，为企业培养更优秀的培训与开发方面的专门人才，应不断创新改革现有的教学方法，以达到教学目标与人才培养目标。本文以《人力资源培训与开发》这门课程为例探讨培养应用型人才可采取的教学创新。

关 键 词： 人力资源培训 课程教学改革 应用型高校 高素质应用型人才 企业培养 社会发展需要 社会适应能力 教学体系建设

领　　域： [经济管理—企业管理] [经济管理—国民经济]