作　　者： ;

机构地区： 广州松田职业学院

出　　处： 《现代企业》 2011年第11期34-35,共2页

摘　　要： 在中小企业已经成为国民经济重要组成部分的今天，企业的发展除了必要的财力物力之外，更应重视人才的引进、培养和使用。尤其是中小企业由于规模相对较小，人才聚集的程度较低，人才的稀缺程度更高。珠三角地区很多中小企业目前就存在“该走的不走，不该走的却留不住”的人才流失问题。因此，对珠三角地区中小企业人才流失问题的分析，已成为一个非常重要的课题。

关 键 词： 人才流失问题 珠三角地区 中小企业 原因 国民经济 重视人才 人才聚集 物力

领　　域： [经济管理—企业管理] [经济管理—国民经济]