可检索词： （英文）题名=T 作者=A 关键词=K 摘要=R 机构=O 主题=S 刊名=M 分类号=N
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中图分类号： 选择
作 者： ; ; (毕莹）;
机构地区： 暨南大学管理学院人力资源管理研究所
出 处： 《商场现代化》 2005年第10X期234-234,共1页
摘 要： 社会主义市场经济本质上是一种契约经济,契约是组织存在的基础.在一个企业中,只有契约的双方分别履行自己应尽的义务,才会赢得对方的忠诚行为,本文试就心理契约的违背模型提出了如何提高员工的忠诚度的管理措施.
关 键 词： 心理契约违背 员工忠诚度 爱抚管理
领 域： [经济管理—企业管理]
