作　　者： (何亦名）; ;

机构地区： 广东金融学院

出　　处： 《学习与实践》 2008年第8期62-67,共6页

摘　　要： 本文分析了我国大学毕业生的工作搜寻行为,发现大学毕业生工作搜寻周期长、搜寻密度大,搜寻效率偏低,搜寻成本过高,并大量借助非正式的工作搜寻方式。通过因子分析,发现非正式的搜寻因子对起薪有显著的正向影响。文章认为,正是劳动力市场的多重二元分割状况延长了毕业生的工作搜寻时间,增加了工作搜寻成本,降低了就业效率,很大程度上造成了大学生的磨擦性失业。在此逻辑下,文章提出了降低大学生磨擦性失业的思路。

关 键 词： 工作搜寻 搜寻效率 因子分析

领　　域： [经济管理—人力资源管理]