作　　者： ; ;

机构地区： 深圳广播电视大学

出　　处： 《特区实践与理论》 2014年第2期41-45,共5页

摘　　要： 从社会管理的角度来看,协调劳动关系、保护劳动权益是政府进行社会管理、提供劳动就业服务的重要内容。在新的社会条件下,南山区通过调整行政主导型的劳动关系调节模式,逐步实现街道及街道以下基层工会的"去行政化",保护劳动者的产业公民权,建立集体谈判制度,从而在复杂的劳资冲突环境中构建和谐的劳动关系。

关 键 词： 社会管理 和谐劳动关系 行政主导 和谐企业工作室

领　　域： [经济管理—劳动经济] [经济管理—国民经济]