导　　师： 霍福广

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 华南理工大学

摘　　要： 伴随企业文化理论的形成与发展,有人提出国家的富强靠经济,经济的繁荣靠企业,企业的发展靠企业文化,这是无须质疑的。中国要想在世界竞争中立于不败之地,成为一个世界强国,就必须依赖于国民经济的细胞——企业的发展;而如今企业的发展,离不开企业文化之间的竞争。这是新世纪钟声的呼唤,是历史发展无法逆转的潮流。思想政治工作是国有企业的优良传统和竞争优势之一,进行企业文化建设是国有企业吸收国外先进管理理论,适应市场竞争的必然选择;加强企业文化建设对改革中的国有企业有着重要的意义,实现的关键在于结合思想政治工作创新,在生产经营活动中逐步形成共同的思想、作风、价值观念及行为准则,在内部管理中重视以人为本的文化建设,促进国有企业的健康发展。两者结合的意义在于能形成一种相对优势和整体优势。两者结合后,可以相互借鉴、彼此利用,使结合相对于单个个体产生相对优势,而整体优势在于,结合能够使我国国有企业形成一种新的特有优势。当前我国国有企业面临的特殊形势,企业也将进一步面对市场,激烈的市场竞争迫切需要企业文化在企业内部进行整合与引导,这样两者结合对企业发挥的整体优势才更显突出。将我国国有企业的传统优势与西方的先进理念有机结合,将有助于提升我国国有企业的综合竞争力。思想政治工作和企业文化建设的有机结合,可以实现彼此互相促进,更有效地发挥各自的作用,提升企业竞争力,推动国有企业健康发展。

关 键 词： 思想政治工作 国有企业 企业文化建设 整体优势 结合 市场竞争 提升企业竞争力 政治工作创新 企业健康发展 经济 综合竞争力 有机 优良传统 以人为本 行为准则 先进理念 文化理论 特有优势 世界强国 内部管理

领　　域： [政治法律—政治学] [政治法律—中外政治制度] [经济管理—企业管理] [经济管理—国民经济]