作　　者： ;

机构地区： 暨南大学

出　　处： 《商场现代化》 2011年第11期110-111,共2页

摘　　要： 实践管理中,高管薪酬激励往往不能达成理论预期,公司业绩明显下滑天价高管薪酬与不断下滑的公司业绩严重脱钩的现象也屡见不鲜。如何监督高管不当自利行为、提升其薪酬业绩敏感性,成为学术界一致探讨与讨论的焦点。而国外大量的研究发现,逐渐兴起的机构投资者通过参与公司治理,对高管薪酬激励制度产生了显著的影响,目前国内对该方面的研究不多,近乎空白。因此本文在回顾国内外相关文献的基础上,对今后国内可能需要研究方向提出自己的建议。

关 键 词： 高管薪酬激励 机构投资者 公司治理

领　　域： [经济管理—企业管理] [经济管理—国民经济]