作 者：
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机构地区：
嘉应学院教务处
出 处：
《江西社会科学》
2001年第9期36-38,共3页
摘 要：
本文从价值判断的角度,论述了“按劳分配”劳动平等的价值实质,阐述了“按劳分配”平等的劳动竞争、团队合作精神及提高劳动效率的价值取向,指明了“按劳分配”的价值目标是要达到人的全面发展,提出了“按劳分配”与市场经济在价值意义上的相容性,二者对权利与利益的分配对等的要求,是它们能够在中国现实中共存的基础。
关 键 词：
按劳分配
价值实质
价值取向
价值目标
分配对等
领 域：
[经济管理—政治经济学]
