导　　师： 谢少华

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 华南师范大学

摘　　要： 近几年来，我国中等职业教育在发展过程中，遇到了新的困难和问题，主要体现在招生难、办学难和就业难三个方面。其中就业难是最关键的因素。如果不解决就业难的问题，将影响学校的招生和办学，最终影响学校的前途和命运。　　职高毕业生就业难问题主要表现在毕业生的一次性就业率低、首次就业满意度低、就业后工作稳定性差等。虽然，目前对职高毕业生的一次性就业率的研究比较多，也取得了一定的成效，但毕业生一次性就业率反映的是就业的数量，与就业率相比，就业质量更能反映职业教育的办学水平和教育质量。毕业生的就业质量直接关系到职业学校的社会声誉、认可程度、生源的数量和质量，提高职业教育的更大吸引力。毕业生首次就业满意度、就业后工作稳定性则反映了就业的质量。　　样本学校是一所国家级重点职中，毕业生的一次就业率较高，达95％以上。通过对样本学校职高毕业生首次就业满意度问卷调查，发现职高毕业生首次就业满意度不高;职高毕业生首次就业满意度与毕业生性别显著相关;职高毕业生首次就业满意度与毕业生所属专业部、学生在校成绩排名和毕业生对首次工作的评价极其显著相关;而毕业生在校是否担任学生干部、毕业生家庭经济状况和学生在校期间的消费水平与首次就业满意度没有多少相关。　　造成职高毕业生满意度不高的原因是多方面的。从外部来说，主要是市场竞争机制还不完善，导致劳动力市场不规范。从职业教育内部来说，主要是职业教育自身还存在着不能很好适应市场经济需求的地方，毕业生的质量、规格、思想观念等不能完全适应市场和社会的要求。　　针对样本学校毕业生首次就业满意度的调查结果，提出五点对策和思考:一、加强宏观调控，从严控制招�

关 键 词： 中等职业教育 毕业生 就业满意度 教学改革

领　　域： [文化科学—职业技术教育学] [文化科学—教育学]