导　　师： 赵自勇

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 华南师范大学

摘　　要： 学术界在探讨新加坡经济奇迹时，对人民行动党和李光耀都给予了相当多的关注，而事实上李光耀并非孤军作战，人民行动党也并非始终只处于李光耀一人控制之下，这之中，有一个由人民行动党第一代的领导包括吴庆瑞、杜进才、拉贾拉南等人构成的团队，这个团队保持着在同时代的发展中国家中难以寻觅的高度的高效和长期的团结，在成就新加坡经济奇迹和人民行动党的辉煌及李光耀个人政治的成就等方面起到了无法替代的作用。这个团队自20世纪的五十年代开始形成，到八十年代解体，其队员的变动大致可分为三个时期:1954-1965年是李光耀团队的形成期，在人民行动党的生存为前提下，特点主要表现为人员变动频繁、构成复杂，且以善于组织社团的党团分子为主;1965-1980是李光耀团队的成熟巩固期，在人民行动党牢固树立了一党独大的地位之后，这个团队也渐渐稳定，但是党团分子地位开始下降，技术官僚的地位如日中天，人民行动党的新陈代谢问题提上了议事日程;1980年到1990年，李光耀团队的谢幕期，这段时间，元老们按不同的步骤纷纷走下政坛，掌握实权的变成了第二代的领导人。每个时期根据当时的背景呈现出不同的组合方式，遵循着不同的组合原则。这些原则既体现了时代的要求，也与人民行动党的执政目标息息相关。　　虽然李光耀的团队在不同的时期有着大不相同的组织和运作的方式，但是对外表现出的团结和高效却是肯定的。从现实主义的角度来看，是李光耀个人政治核心地位、团队成员一致的目标、可靠的人民行动党干部制度及高效的公务员制度共同作用的结果;从意识形态的角度看，作为意识形态的实用主义者构成的李光耀团队，其组织与运作和民主社会主义、精英主义、实用主义、生存意识形态都不

关 键 词： 人民行动党 组织建设 运作模式 李光耀 新加坡

领　　域： [政治法律—政治学] [政治法律—中外政治制度]