导　　师： 肖继辉

学科专业： L

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 暨南大学

摘　　要： 开放式基金是我国资本市场的主力军，资本市场的发展也推动着基金规模的日益壮大，吸引了越来越多的投资者。然而公募基金经理的短缺现象以及基金经理频繁更换给基金的管理与组织结构安排带来了挑战。根据组织行为学理论，基金的团队与单独管理的投资决策过程和方式存在差异。我国开放式基金采取单独管理或团队管理的结构，其投资风格和业绩又有何差异？　　本文以组织行为理论为基础，以2005-2012年期间我国1986只开放式偏股型基金为样本，比较开放式基金团队管理结构与单独管理结构下投资风格的差异，检验其是否支持团队风格漂移理论或团队意见分散化理论。本文主要针对不同管理结构下基金投资风格极端性、资产配置集中度、业绩极端性以及基金风险的差异进行理论分析与实证研究。本文也对团队子样本基金经理特征分散化与投资风格的关系做了相关研究。本文研究结果支持团队意见分散化理论，发现单独管理结构下基金的投资风格极端性、资产行业配置集中度、持股集中度以及业绩极端性均强于团队管理结构。基金管理经理团队特征分散化程度对基金的投资风格极端性、资产配置集中度以及业绩极端性无显著影响。团队管理结构下基金风险较单独管理结构更低，团队管理结构表现出更强的风险控制能力。单独管理结构下基金业绩更好。

关 键 词： 资本市场 开放式基金 团队管理结构 意见分散化 投资风格 业绩评价

领　　域： [经济管理—金融学]