导　　师： 胡军

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 暨南大学

摘　　要： 该论文分成五个部分,第一部分清楚地界定了华人企业与家族企业的范畴,并对影响人们行为的制度给予科学分类以及对华人的社会行为取向进行重新建构.第二部分归纳总结出华人家族企业的三大典型特征,并从环境与文化的角度对华人家族企业的成因给予探讨.第三部分运用现代企业理论和人力资本理论,并创新性地引入'文化'作为分析因素,对华人家族企业的特征之一——'两权合一'进行重新评价.第四部分利用新制度经济学的交易费用理论对华人家族企业的另一典型特征——'关系治理'进行严格的经济学分析,并指出'关系治理'是最小交易成本安排,并有可能引致人才危机.第五部分对华人家族企业的发展途径给予了探讨.

关 键 词： 华人企业 家族企业 交易费用

领　　域： [经济管理—企业管理] [经济管理—国民经济]