中文会议： Proceedings of Conference on Web Based Business Management(WBM 2012)

会议日期： 2012-09-21

会议地点： 中国上海

主办单位： Wuhan University;Scientific Research Publishing;Engineering Information Institute

出版方 ： ScientificResearchPublish...

出版日期： 2012-09-21

作　　者： (严标宾）; ;

机构地区： 广东外语外贸大学国际工商管理学院

出　　处： 《2012年基于互联网的商业管理学术会议》

摘　　要： 基于情绪智力理论及工作绩效理论,文章运用情绪智力量表及工作绩效量表对100名企业员工进行调查,最后收回有效问卷63份。调查研究结果表明:性别与情绪智力相关,男性员工的情绪智力平均水平略高于女性平均水平。员工情绪智力与工作绩效明显正相关。其中,情绪智力中社会关系管理对工作绩效影响的贡献率较大;从工作绩效各维度来看,情绪智力对创新绩效和任务绩效的贡献率较为明显。最后,本文对研究结果进行了充分讨论,并指出了本研究的意义、不足与未来的研究方向。

关 键 词： 情绪智力 工作绩效

领　　域： [经济管理—企业管理] [经济管理—国民经济]