作　　者： ; (刘得格）;

机构地区： 中山大学管理学院

出　　处： 《财会通讯（下）》 2011年第8期110-111,122,共3页

摘　　要： 传统经济理论认为,在常规情况下,如果市场是完善的,超额的经济利润将会由于新的竞争者的不断加入、竞争的不断加剧,而变得不可能。但企业资源观则认为,如果企业拥有超常资源,并且通过一定形式的隔离机制防止资源稀释,那么企业就有可能赚取可持续的超常回报。资源观的提出扩大了战略管理的研究领域,为其它学科的发展研究奠定了基础。虽然从提出资源观到现在已经有很多相关成果,为了进一步加深对资源观的理解,本文对资源观相关理论进行了梳理,指出资源观给组织行为学研究带来的启示。

关 键 词： 资源观 理论文献 综述

领　　域： [经济管理—企业管理] [经济管理—国民经济]