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文献详细Journal detailed

浅论企业绩效管理与薪酬管理

作  者: ;

机构地区: 广东科技学院

出  处: 《考试周刊》 2013年第65期193-194,共2页

摘  要: 绩效管理在发达资本主义国家的企业管理中是推动企业实现战略性目标的一个强有力的工具.是企业的核心职能之一。绩效管理与薪酬管理有助于发挥一个企业的主观能动性和整体创造力。

关 键 词: 企业绩效管理 薪酬管理 发达资本主义国家 主观能动性 核心职能 企业管理 创造力

领  域: [经济管理—企业管理] [经济管理—国民经济]

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