作　　者： ;

机构地区： 中山大学社会学与人类学学院城市社会研究中心

出　　处： 《中山大学学报（社会科学版）》 2011年第1期169-177,共9页

摘　　要： 就业在行业之间有分层。行业工资收入、行业工作时间、行业失业风险对行业就业进行初次分层。随着社会保障制度的发展,社会政策对就业的行业分层影响日益增大,它通过保障就业人群的各项权益干预就业。由于社会政策本身的不公平因素,在社会保险权利上呈现单位性质差异而影响行业就业,养老金对收入的逆向调节拉大了行业就业的差距,行业间的医疗保险、公积金、失业保险差距也影响行业就业的质量。在加入行业社会保障因素后,就业的行业分层发生显著变化。

关 键 词： 就业 行业分层 社会政策 养老金

领　　域： [经济管理—劳动经济] [经济管理—国民经济]