中文会议： Proceedings of 2011 International Conference on Applied Social Science(ICASS 2011 V5)

会议日期： 2011-03-19

会议地点： Changsha,China

主办单位： Intelligent Information Technology Application Association

出版方 ： INFORMATIONENGINEERINGRES...

出版日期： 2011-02-28

作　　者： ; ;

机构地区： 暨南大学管理学院企业管理系

出　　处： 《2011 International Conference on Applied Social Science(ICASS 2011)》

摘　　要： 本文根据我国独立董事薪酬的现状以及存在的问题,首先研究了能够最大限度地激励独立董事的薪酬结构,然后提出了完善我国独立董事薪酬结构的具体思路和建议。要最大限度地激励独立董事,不能简单地提高固定薪酬水平,而应根据独立董事的具体角色和作用以及企业市场价值,实施固定薪酬与浮动薪酬相结合的薪酬制度。

关 键 词： 公司治理 独立董事 薪酬结

领　　域： [经济管理—企业管理] [经济管理—国民经济]