作　　者： ; (解晓晴）;

机构地区： 暨南大学管理学院

出　　处： 《经济与管理研究》 2020年第8期3-13,共11页

摘　　要： 本文以历史关键事件为依据,通过比较分析工业革命、组织变革与企业理论创新的演化过程和逻辑关系,探讨工业革命影响企业理论创新的内在机理和规律。研究发现:每一次工业革命都会推动组织变革,组织变革则会引起企业理论创新;工业革命通过组织环境的变化推动组织变革,组织变革通过研究纲领的变化实现企业理论创新;工业革命、组织变革与企业理论创新具有共同演化特征,工业革命与企业理论创新之间存在大约10~20年的时滞。根据研究结论和新工业革命带来的挑战,本文从三个方面探讨企业理论创新的前景和方向。 Based on the historical critical events,this paper inquires the intrinsic mechanism and the law of industrial revolution(IR)affecting the innovation of theories of the firm(ITF)through the comparative analysis of the evolution process and logical relationship of IR,organizational change(OC)and ITF.It is found that:each IR pushes OC,and OC gives rise to ITF;IR leads to OC through the change of organizational environment and OC sets off ITF via the shift of research programmes;IR,OC and ITF are co-evolved,and there is a time lag of about 10 to 20 years between IR and ITF.According to the conclusions and the challenges brought by the new IR,the prospects and directions of ITF are discussed from three aspects.

关 键 词： 工业革命 组织变革 企业理论 组织环境 研究纲领

领　　域： [经济管理—企业管理] [经济管理—国民经济]