导　　师： 凌文辁

授予学位： 博士

作　　者： ;

机构地区： 暨南大学

摘　　要： 本研究通过开放式问卷、访谈、预研究(国内高新技术企业问卷调查和美国高技术企业的问卷调查)，对全国10省市的120家高新技术企业的452名被试进行了“知识管理能力的问卷”调查。 运用探索性因素分析和验证性因素分析方法获得高新技术企业知识管理能力的结构包括七个因素。经统计分析检验，量表具有良好的信度和效度。 运用典型相关分析、回归分析和结构方程模型技术等方法，进一步检验了知识管理能力的量表的效度。同时，采用回归分析、方差分析和结构方程模型技术等方法，对本研究所提出的理论假设进行了实证检验。 研究结果表明： (1)高新技术企业知识管理能力由制度建设、组织效能、团队合作、知识运用、创新水平、信息技术、企业人文七个因素构成。 (2)制度建设与知识管理能力存在正相关关系。 (3)高新技术企业知识管理能力与创新水平存在正相关关系。 (4)研发投入与高新技术企业知识管理能力的关系比较复杂，需要进一步研究。 研究结果表明，知识管理理论与实践的“本土化”过程，应该充分考虑到知识资本制度安排的因素和高新技术企业的知识管理运用要充分考虑到企业的发展阶段和水平。 根据本研究的结果，对高新技术企业和政府提出了在我国引入知识管理的战略性建议。

关 键 词： 知识管理能力 高新技术企业 制度建设 组织效能

领　　域： [经济管理—企业管理] [经济管理—国民经济]