作 者：
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机构地区：
暨南大学管理学院
出 处：
《江苏商论》
2003年第10期56-57,共2页
摘 要：
内部控制虽然在企业中发挥着重要的作用,但却也存在其固有的局限,本文在论述了企业内部控制的缺陷的基础上,提出了弥补内部控制局限性的根本措施,即在内部控制中引入人本管理,把两者密切结合起来,使内部控制能充分发挥作用,实现内部控制的目标,以进一步实现企业的战略目标。
关 键 词：
人本管理
企业
经营管理决策
内部控制制度
管理理论
领 域：
[经济管理—企业管理]
[经济管理—国民经济]
