作　　者： ;

机构地区： 华南师范大学经济与管理学院

出　　处： 《北方经济》 2013年第6期29-30,共2页

摘　　要： 工资差异问题实质上涉及"公平与效率",因此引起了国内学者的广泛关注。本文对有关工资差异的研究文献进行了梳理。我国行业工资差距在不断扩大,且高于许多西方国家。国内现有文献大多将行业工资差距的原因归结为制度性因素。目前这一领域的研究不足之处表现为集中于实证分析,规范性分析太少;对行业工资差距的评判,大多从公平角度出发,较少从效率角度进行评价,缺乏科学的评判体系;忽视了行业非经济薪酬差别对经济薪酬(工资)差别的影响。

关 键 词： 行业 工资差距 实证分析

领　　域： [经济管理—劳动经济] [经济管理—国民经济]