中文会议： 第六届中国管理科学与工程论坛论文集

会议日期： 2008-05-01

会议地点： 上海

主办单位： 上海财经大学

出版日期： 2008-04-30

作　　者： ; (甘小冰）;

机构地区： 深圳大学管理学院

出　　处： 《第六届中国管理科学与工程论坛》

摘　　要： 基于委托代理理论分析ERP项目实施中ERP企业与项目实施人员之间的博弈关系，分别建立了两种激励机制的委托代理模型，一种是聘任激励机制，另一种是代理商激励机制。通过委托代理模型的建立和推导，分析出在这两种不同的激励机制下，ERP企业作为委托人所能获得的最优期望收益，得到从ERP企业期望收益最大化角度出发，代理商激励机制优于聘任激励机制的结论。

关 键 词： 企业 项目管理 委托代理 激励机制