作　　者： ;

机构地区： 肇庆学院人事处

出　　处： 《教育评论》 2011年第5期15-17,共3页

摘　　要： 随着高等教育大众化的快速发展,营造良好的人才环境,对高等院校的可持续发展和内涵提升至关重要。人才引进是新建本科院校的工作重点之一,发挥"后发优势"和集聚效应,是深化人才工作的重要选择。从人性引进、柔性引进、弹性引进、刚性引进等方面阐述高校人才工作的价值观,对新建本科院校人才工作创新具有现实意义和指导作用。

关 键 词： 新建本科院校 人才引进 理性

领　　域： [文化科学—高等教育学] [文化科学—教育学]