作　　者： ;

机构地区： 广西大学党委办公室

出　　处： 《广西大学学报（哲学社会科学版）》 2000年第1期100-103,共4页

摘　　要： “型”分类是根据“种差”分类法的不足而提出的。“型”分类法反映了社会主义市场经济对人的能力的重视,以能力结构为依据对秘书人员进行分类。按照型分类法,可把秘书人员分为管理型、智囊型、公共关系型、文字型、事务技能型等五种。

关 键 词： 秘书分类 型分类法 能力结构 管理型 智囊型

领　　域： [经济管理—管理学]