导　　师： 申曙光

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 中山大学

摘　　要： 2003年12月30日，劳动和社会保障部第七次部务会议通过《企业年金试行办法》，这是总结世界一百多年养老保险的实践经验，结合中国国情做出的选择。　　本文主要先分析了企业年金在我国的发展过程和趋势，又从企业人力资源管理的角度，来探讨了设计具体企业年金计划方案的相关问题，并着重介绍当前我国养老保险公司如何开展企业年金业务;最后结合我国企业的实际情况，以国有企业、民营高科技企业和外资企业为具体实例，对企业年金方案的设计给出典型案例。　　在我国广大企业即将开展企业年金之前，本文试图为企业年金市场的主要参与主体——养老保险公司开展企业年金业务提供一些思路，采用理论和实证分析相结合的方法，探索了适合不同企业性质的企业年金设计方案。

关 键 词： 养老保险业 企业年金业务 人力资源管理 企业性质

领　　域： [经济管理—保险]