导　　师： 李朝旭

学科专业： D0304

授予学位： 硕士

作　　者： ;

机构地区： 广州体育学院

摘　　要： 洪拳作为广东民间传统拳术洪刘蔡李莫五大名拳之首,是以非物质文化遗产的方式存在的,记录和传递它的就是洪拳传承人。传承是一个动态的过程,是以人为传承基础的,传承人是洪拳发展的重要承载者和传递者。因此,对洪拳传承人培育、使用过程中的相关问题进行研究,具有非常积极的现实意义。本文主要采取文献资料法、专家访谈法、问卷调查法等研究方法,以人才学、人力资本理论和人力资源开发与管理等学科理论作为理论基础,以广东省洪拳传承人培育和使用现状为切入点,从不同视角对其存在的问题进行客观公正的分析与探讨,以人才资源开发理论为指导并结合广东省独特的地域和岭南文化特点提出有针对性的建议与策略。其研究结果如下:　　1、在解读洪拳传承背景的基础上对广东洪拳流传甚广的广州、佛山、肇庆、中山、湛江、茂名地区洪拳传承人现状进行分析,在充分肯定近几年来我省的洪拳传承人培育数量呈现稳中有升的发展态势的基础上指出发现的问题:根据调查结果,传承人培育的学生数量青少年居多,以5岁—18岁的继承习练者为主,中年继承者较少,有可能出现断代的危险。然而练习粤西洪拳的基本是以男性中老年人为主。值得一提的是,洪拳女性习练者的出现打破了古代传男不传女的封建思想,是洪拳传承与发展的又一新突破。　　2、影响广东洪拳传承人培育的重要因子是机制建设因子、文化学习因子、潜力因子、选材因子、外界环境因子、家庭因子、创新因子、物质保障因子、地域因子、市场因子。　　3、传统人才观是阻碍广东洪拳培育传承人的思想根源;认识不足是限制广东洪拳培育传承人的切实根源。据此提出了相应的对策,一是根据技艺水平高低和道德水准、社会贡献大小等情况,建立分级制度,对洪拳习练者进

关 键 词： 洪拳传承人 人力资源 人才开发 广东 民间传统拳术

领　　域： [文化科学—民族体育] [文化科学—体育学]